5月31日，副校长赵瑞玲在党政办公室相关负责同志陪同下，到文法学院调研指导工作，并在学院楼1-B204办公室召开座谈会。文法学院领导班子成员及专业教师代表参加了座谈。

座谈会上，赵瑞玲针对以下方面进行调研：一是学校廉洁工作面临的腐败风险点及腐败问题防控措施。二是提议推动分类评价考核体系，开辟教师薪酬提升新路径，激发干事创业的主动性。三是拟定有持续性和针对性的教师专项能力提升培训开展方案。四是制定干部能力提升方案。五是完善高层次人才引进措施。

座谈会上，文法学院负责人围绕学校廉洁工作开展情况、教师的发展成长、师资队伍建设、学科平台建设、教师专项能力提升培训情况等调研问题进行了详细汇报。

赵瑞玲对文法学院取得的成绩给予充分肯定，并提出三点要求：一是加快职责量化制度建设。建立晋升渠道、考核机制，量化指标制度，激发干事工作积极性，更好的适用学校快速发展。二是加强教学科研创新工作。通过开展丰富多彩的教研室活动，提升教师的教育教学水平，积极搭建学科平台建设，努力成就一批精品课程和一流课程。三是制定教师成长发展规划制度。通过“走出去”、“请进来”等交流学习方式构建以老带新的培养方式，帮助青年教师快速成长。最后，赵瑞玲希望大家撸起袖子加油干，凝心聚力，为学校更好更快发展而踔厉奋发、砥砺前行。

（图片/文法学院 初审/朱青 复审/罗艳娟 终审/黄进才）