6月1日，副校长赵瑞玲到外国语学院调研指导工作。

座谈会上，外国语学院负责人就学院廉洁工作开展情况、学院教师培训机制、分类评价考核体系、激励机制、教师专项能力提升培训、高层次人才引进等方面作了详细汇报。

赵瑞玲对外国语学院取得的成绩给予充分肯定，并立足学院层面提出要求：一是优化分类评价考核体系，开辟教师薪酬提升路径，激发干事创业的主动性。二是加强教学科研创新工作。通过开展丰富多彩的教研室活动，提升教师的教育教学水平，积极搭建学科平台建设，努力成就一批精品课程和一流课程。三是持续开展教师培训。通过制定相关制度、开展能力提升讲座、开展课程思政专项学习和以赛促教等方式推动学院与个人的协调发展。

（图片/外国语学院 初审/王梦雨 复审/王伟 终审/张帆）