为切实加强大学生思想政治教育工作，促进大学生的全面发展，管理系结合自身实际情况，制定了《新科学院管理系班主任工作条例（试行）》。

管理系以2015级新生为试点，从思想素质好、政治立场坚定、业务水平高、奉献精神强、热爱学生工作的教师和管理干部中选聘9人，每2个自然班配备1名班主任。实行聘任制，为保证工作的连续性，原则上至少担任班主任1年。班主任聘任情况汇总报学院学生部、人力资源部备案。班主任的管理实行学院和系双重管理，院学生部负责对系班主任工作的指导和监督，系负责班主任的日常管理和考核。班主任按学年参加工作考核。班主任工作考评在系学生工作领导小组的主持下，坚持公平、公正的原则，采取学生评议、辅导员反馈、系和学院考核的办法综合进行。学院设“优秀班主任”奖，获得“优秀班主任”称号的教师，学院统一表彰，颁发证书和奖金。

班主任协助辅导员开展工作、进行学生管理服务，侧重在学风建设、学生学业发展规划、科技创新指导、班级日常事务管理等方面发挥人生导师作用。班主任的工作定位是大学生政治上的引路人、学业上的解惑人、生活上的知心人和行动上的带头人。新生入学之后，班主任参与了入学教育、专业教育、家庭经济困难学生认定、班级委员会选任等工作。

班主任工作是人才培养的重要环节和抓手，班主任工作经历将作为中青年教师职称评审、评优评先、干部提拔的重要依据。同时，班主任工作也是一项值得用心追求的事业，能够促进广大教师更好地开展教书育人工作。管理系的班主任工作已全面推进，扎实开展，努力营造全员育人、全过程育人、全方位育人的良好氛围。