人力资源管理专业现拥有一支职称结构合理、年富力强的师资队伍，本专业充分贯彻“厚基础、宽口径”、“通才教育”与“专才教育”相结合的原则，强化现代人力资源管理方法技术的学习和管理决策能力、实务操作能力的培养。构建了案例教学、情景模拟教学、校内模拟实训、社会实践、教育实习、毕业论文等在内的实践性教学体系。通过强化实践教学环节，加大校企合作，在夯实学生基本理论和综合素质的基础上，进一步强化学生的专业实践能力和创新精神培养。