77779193永利

关于开展2023年11月新进教职工试用期

考核的通知

全校各单位：

为客观评价新进教职工试用期间的工作态度、工作能力和胜任岗位工作等情况，现对2023年11月新进教职工试用期间工作情况进行考核，具体安排如下：

一、考核范围

2023年11月入职以来试用期满三个月未转正的新进教职工。

二、组织机构

学校成立新进教职工试用期考核领导小组（以下简称“领导小组”），组长由校长担任，副组长由分管师德师风、人事、教学、团学、纪检工作的相关校领导担任，考核组成员由相关职能部门负责人组成（具体名单见附件1）。考核领导小组下设办公室，办公室设在人事处，主要负责新进教职工试用期考核的组织和协调工作。

三、考核内容

考核内容为试用期间德、能、勤、绩、廉、学等方面的综合表现，主要考核工作实效、组织管理和协调沟通能力、服务意识等，重点考核师德师风和工作绩效，对于师德师风失范者实行一票否决。

四、考核程序

（一）个人总结

试用期满人员根据岗位职责要求，从德、能、勤、绩、廉、学等方面认真总结入校以来的学习和工作情况，撰写个人工作总结，总结字数不少于1500字。同时填写《77779193永利新进教师试用期考核表》（见附件2），报所在单位进行审核推荐。

（二）用人单位审核推荐

各用人单位对申请人员工作情况进行审核，并结合申请人员试用期工作表现提出是否推荐转正意见，对于试用期期间师德师风、业务水平、工作实绩等方面表现不佳者可不予推荐，同意推荐人员填写《2023年新进教职工试用期考核推荐人员信息汇总表》（附件3），各单位将考核推荐人员材料（个人总结、试用期考核表、推荐人员信息汇总表）经单位负责人签字后于3月12日前报考核工作领导小组办公室。

（三）公示

各单位审核推荐通过人员公示3个工作日。

（四）组织考核

考核由人事处负责牵头组织，其他相关职能部门协助参与。

1.汇报内容

重点评价工作态度、敬业精神、工作纪律和工作实效等，考核方式为PPT现场汇报，汇报内容须包括入职以来的履职情况、工作实绩、工作建议和下一步工作打算等，汇报时间不多于7分钟。

2.汇报时间

暂定3月19日上午9:00-11:30及下午14:30-17:00进行考核，请相关人员提前做好准备。

3.汇报地点

暂定图书馆1113会议室，参加汇报人员需在考核开始前半个小时（3月19日上午8:30前及下午14：00前）将PPT拷贝到现场，PPT统一命名：汇报顺序+单位+姓名，汇报顺序另行通知。

（五）结果评定

考核组结合参加考核人员表现进行综合评定，并确定拟评定等次，等次分为合格、基本合格和不合格，拟定等次于3月19日前报考核工作领导小组办公室。

（六）学校审批

考核工作领导小组办公室将新进教职工试用期考核拟定结果报学校审批确定。

（七）结果运用

考核合格者予以转正，基本合格者延期转正，不合格者予以解聘。对于延期转正者三个月重新考核，仍达不到合格等次者，按照不合格予以解聘。

五、相关要求

（一）各有关单位应高度重视，精心组织，周密安排，认真做好新进教师试用期考核工作。

（二）各单位应抱着对学校负责，对单位和新进教职工负责的态度，实事求是、客观公正地进行评价。对于试用期间工作态度不端正、不服从工作安排或经试用不符合岗位录用条件的人员，由所在单位提出意见后延期转正或予以解聘。

（三）试用期期间，岗位发生变动人员，按现任岗位进行考核。

联系人：张宇     联系电话：0373-6330022

附件：1.新进教职工试用期考核领导小组名单

2.77779193永利新进教职工试用期考核表

3.2023年新进教职工试用期考核推荐人员信息汇总表

人事处

2024年3月8日