根据《新科学院管理系班主任工作条例（试行）》要求，为加强班主任队伍建设，正确评价班主任的德才表现和工作实绩，激励班主任认真履行岗位职责，提升班主任的学生工作水平，近日，管理系班主任任期考核工作全面展开。

管理系专门成立了班主任考核领导小组，由系主任孙玲老师担任考核组组长，学院主管领导和相关部门负责人将出席参加考核工作。考核由自评、生评、互评、领导评议四部分组成，依考核得分排序，前20%为优秀。考核情况记入个人档案，作为教师评优、进修、培训和奖励的依据。

班主任工作是管理系以2015级学生为对象率先在全院试点开展的，从上一学年的运行情况来看，班主任们结合学生情况和专业特点，在思想教育、专业学习等方面创新性地开展工作，起到了加强和改进大学生思想政治教育的成效。同时，通过实践体验，班主任们体会到了辅导员岗位的重要性，能够更加深入地把握同学们的思想动态，对课堂教学也有良好的促进作用。在工作交流中，班主任们也提出了进一步完善班主任队伍建设的宝贵建议。随着学生对专业学习的增加和深入，班主任的角色会发挥更多的作用，增加对学生指导的契合度，使越来越多的学生实现个性化发展。